工资薪酬,高!
试用期间月工资为:应届毕业本科生7600元、硕士生8000元、博士生9000元。
转正后,文职人员会按基本工资标准发放工资。基本工资分为三部分构成:岗位工资,级别工资和工龄其中工资。工龄工资则是按每在军队服务1年,计发20元的标准发放。
六险二金,全!
文职人员社会保险参照国家公务员和事业单位工作人员,并且享受补充保险,平时看病享受社保待遇,在执行军事任务期间免费医疗。
除此之外,还会建立补充保险,完善福利制度。住房公积金按照转正后薪资的12%比例缴纳。
津贴补贴,多!
基本津贴补有三部分构成:军队服务津贴,工作性津贴和生活性补贴。
其中军队服务津贴,是按军队职工本人的基础工资与职务工资(或岗位工资)之和的10%计发。工作性津贴和生活性补贴则是根据地区,等级,岗位需求的不同来发放的。
住房保障,有!
文职人员享有丰厚的住房保障,包括:住房补贴、增发住房补助、物业补贴和取暖补贴。
住房补贴和物业补助都是按照岗位等级标准执行的。按照用人单位所在地县级以上城市人民政府事业单位相应职级取暖补贴规定和标准执行取暖补贴。
专业发展,强!
军队文职招考注重考生在专业领域的能力和发展。按各专业领域和学科门类,面向多领域人才,共设有哲学、经济学、法学、教育学、文学等13类44个专业。
报考军队文职,无论你是什么专业,总能找到一席之地。成为军队文职,从专业特长的角度出发,实现个人价值,为国防力量添砖加瓦!
考试竞争,小!
2022年全军公开招录,计划招录25616人;2023年全军公开招录33626人;2024年全军公开招录33382人。2025年,岗位计划仍待扩张笔试不考申论,相对容易。专业课考察知识范围明确且有针对性,竞争压力相对较小。
编制体制,稳!
军队文职人员上岸,有正式军队人员编制!
军队文职人员经过统一考试合格聘用,用人单位与其签订聘用合同。
文职人员只要表现好,能够胜任工作,原则上都可以稳定工作到退休。
职级晋升,快!
管理岗位由高到低设为部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等九个等级;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等,表现特别优秀、工作有特别需要的可以提前或越级晋升。